L'anno scorso è stato #OscarsSoWhite. Quest'anno sarà #OscarsSoMale? Non è chiaro se ci saranno abbastanza film da persone di colore nominate agli Oscar di quest'anno per combattere #OscarsSoWhite, ma una cosa è più chiara: quest'anno, la rappresentanza femminile agli Oscar e altri premi cinematografici sembra desolante. A giudicare dalle nomination ai Golden Globe, i cineasti riconosciuti saranno prevalentemente maschili, e un tweet cattura come gli spettacoli di premiazione stiano ancora sottovalutando le cineaste donne.
Mentre i Golden Globes sembrano mostrare un bel po 'di storie femminili - Mad Max, Joy, Carol, Trainwreck e Room tra di loro - le cineaste e registe sono decisamente MIA al round di nomination di quest'anno (come lo sono state negli anni passati). Nel 2015, tutti e cinque i registi nominati agli Oscar erano maschi e quest'anno i Golden Globes hanno seguito quella tendenza, senza un solo nome femminile che meritasse la categoria "Miglior regista", secondo Elle. E anche se le donne sono state le scrittrici dietro molte delle storie femminili per i premi, solo 1 su 5 nominati per il premio come miglior sceneggiatura dei Golden Globes quest'anno è femminile.
Il 2015 è stato un grande anno per le storie femminili e c'erano alcuni film stellari che ruotavano attorno a loro, tra cui Brooklyn, Carol, Inside Out e Room. Ma il giornalista Mark Harris ha colpito l'unghia alla testa quando ha twittato sulla sottorappresentanza delle donne tra i nominati in questa stagione:
Il blogger Kevin Dillon ha affermato che:
Certo, gli spettacoli di premi sono rappresentante di un problema più profondo: il pubblico degli Oscar non vede nominate molte registe perché, ehi, in realtà non ce ne sono molte per cominciare (che dice qualcosa sull'industria in particolare e sulla società in generale). E perché non ci sono più registe? In un'intervista con il New York Times, Lena Dunham ha affermato che le registe sono bloccate in un "ciclo oscuro". Le donne non acquisiranno esperienza se non saranno assunte, ma nessuno le assumerà fino a quando non avranno esperienza, ha detto Dunham. E secondo uno studio del Center for the Study of Women in Television and Film (CSWTF), nei film usciti nelle sale nel 2014, le donne rappresentavano solo il 13 percento dei registi dei film.
Fortunatamente, più alta è la presenza di registi, maggiore è la rappresentanza femminile nel cinema. Secondo il Center for the Study of Women in Television and Film, i film che hanno registi femminili tendono ad avere una divisione del 50-50 tra scrittori di sesso femminile e maschile, mentre solo l'8% dei film con registi di sesso maschile ha scrittori di sesso femminile. In realtà, avere registi femminili aumenta la quantità di rappresentanza femminile in cinematografia, montaggio e altre aree del cinema in un film.
Non posso fare a meno di pensare al primo ministro canadese, Justin Trudeau, quando pensa al "ciclo oscuro". Di fronte alla selezione di rappresentanti con il suo gabinetto, lo ha riempito di uomini e donne capaci in una divisione 50-50, rendendolo il primo gabinetto canadese per la parità di genere. Alla domanda sul perché, ha detto "Perché è il 2015." L'industria cinematografica ha bisogno dello stesso atteggiamento nei confronti dei direttori delle assunzioni degli studi, il che è una prospettiva che Dunham afferma che spesso non esiste, anche quando le donne gestiscono quegli studi. Come ha detto al New York Times:
Credo che molte di queste donne dicessero: 'Sono qui, mi sono sforzato di fare questo lavoro e non assumerò la missione di assumere registi donne perché poi sarò licenziato. E ho bisogno di fare la differenza. È così che posso fare la differenza, essendo la donna che ha questo lavoro. " È la metafora di: sei su una zattera, ti sei allontanato dalla nave che affonda, tirerai tutti con te sulla zattera? E se affondasse la tua zattera e morissi tutti?
Un altro studio di CSWTF ha scoperto che solo il 12% dei primi 100 film nel 2014 aveva protagoniste donne - quindi il fatto che alcuni film con narrazioni femminili siano entrati nella lista dei candidati ai Golden Globes quest'anno è impressionante. Ma se l'industria televisiva e cinematografica si aspettano mai di vedere l'uguaglianza nella rappresentazione di genere, gli spettacoli di premiazione devono far parte di questo processo.
In che modo l'industria può affrontare la sottorappresentazione in un processo dall'alto verso il basso? Gli spettacoli di premiazione possono assumere un duplice approccio: rendendo sia gli elettori che i premi stessi più rappresentativi. Nel 2014, gli elettori di Oscar erano bianchi per il 94% e 76 per cento e una media di 63 anni. È quel rappresentante degli spettatori oggi? Certo che no, e non ha senso avere elettori che sono completamente in contatto con il pubblico nei cinema. Tenendo da parte un certo numero di punti per le donne - sia nel voto che nei premi stessi - incentiva l'industria a lasciarsi alle spalle i suoi modi preistorici.
Se i premi occupano quello spazio per persone capaci che rappresentano la nostra diversa società, fidati di me, quelle persone capaci arriveranno. Ed è un cambiamento che penso che le persone siano pronte a vedere, perché invece di vedere #OscarsSoMale quest'anno diventare una cosa quest'anno, non sarebbe fantastico celebrare un hashtag più sulla falsariga di #OscarsSoDiverse?
