A partire da venerdì, la Corte Suprema dovrebbe contestare il mandato di controllo delle nascite di Obamacare accettando una o più petizioni da sette diverse organizzazioni religiose senza scopo di lucro, affermano gli osservatori della corte. Il mandato, che è stato modificato la scorsa estate, consente alle donne di accedere a un controllo delle nascite a basso costo, anche nei casi in cui il loro datore di lavoro si oppone per motivi religiosi. La nuova sfida potrebbe iniziare una seconda battaglia sull'accesso delle donne alla pillola, minacciando di nuovo i diritti riproduttivi.
Secondo USA Today, ai giudici viene chiesto di rivedere le sfide alle decisioni della corte d'appello costringendo i gruppi senza scopo di lucro a offrire ai dipendenti un'assicurazione che copre la contraccezione in conformità con l'Affordable Care Act. A differenza delle chiese e delle istituzioni religiose, le organizzazioni non profit con obiezioni religiose non sono immediatamente escluse dal controllo delle nascite. Gli appelli provengono da gruppi come ospedali, college e enti di beneficenza basati sulla fede in Colorado, Maryland, New Mexico, Oklahoma, Pennsylvania, Texas e Washington, DC
La nuova obiezione arriva appena 16 mesi dopo la sentenza secondo cui le società private non possono essere costrette a pagare per i contraccettivi dei dipendenti. Invece, le organizzazioni non profit religiose, insieme a società a responsabilità limitata come Hobby Lobby, hanno la possibilità di offrire la copertura gratuita del controllo delle nascite agli assicuratori o agli amministratori di terze parti se si oppongono per motivi religiosi. Tuttavia, devono farlo informando il governo e l'assicuratore per iscritto o compilando un modulo - qualcosa che le organizzazioni non profit religiose affermano che violano le loro convinzioni rendendole complici. Attualmente, solo le case di culto e altre istituzioni religiose il cui scopo principale è diffondere la fede, e alcuni datori di lavoro a scopo di lucro con obiezioni religiose sono esenti dal fornire il controllo delle nascite ai propri dipendenti.
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