Proprio il mese scorso, la consigliera presidenziale e imprenditrice Ivanka Trump ha pubblicato Women Who Work, una guida di auto-aiuto che ha lo scopo di aiutare a "cambiare il sistema per renderlo migliore per le donne". Ma secondo un'indagine di The Guardian, la stessa etichetta di abbigliamento di Ivanka Trump sta facendo molto poco per aiutare le donne che lavorano per questo. In effetti, secondo le interviste di The Guardian con le persone che creano i prodotti del marchio, le donne che cucono gli abiti di Ivanka Trump sono trattate terribilmente.
L'indagine del giornale è arrivata poco dopo che un attivista di China Labour Watch è stato preso in custodia dalla polizia durante le sue indagini sotto copertura su una fabbrica cinese che assemblava scarpe Ivanka Trump. Altri due attivisti sono scomparsi. La società incaricata di fabbricare le scarpe disse a The Independent all'epoca: "Non eravamo a conoscenza delle accuse, di questo arresto e le esamineremo immediatamente".
Non molto tempo dopo l'arresto e le sparizioni, The Guardian ha parlato con oltre una dozzina di lavoratori in un'altra fabbrica Ivanka Trump a Subang, in Indonesia - la fabbrica dell'industria dell'abbigliamento PT Buma - e le accuse delineate dalle donne lì lontane dal dare potere. (È importante notare che Trump non è coinvolto direttamente in nessuna delle fabbriche e non controlla le condizioni da solo.)
I lavoratori hanno parlato di guadagnare il salario minimo legale nella loro provincia (circa $ 173 al mese, circa il 40 percento in meno rispetto a quanto guadagnano i lavoratori Ivanka Trump in Cina) e molti hanno affermato di non potersi permettere di vivere a casa con i propri figli. Un lavoratore ha detto a The Guardian che "uno dei modi dell'azienda per far fronte alle spese extra" era quello di sbarazzarsi dei dipendenti a contratto alla fine del contratto di diversi mesi, impedendo loro di diventare dipendenti a tempo indeterminato. Presumibilmente hanno anche licenziato i dipendenti prima del Ramadan per evitare di sborsare un bonus per le vacanze, poi li hanno assunti in seguito.
Pagliaccetto si rivolse all'etichetta Ivanka Trump e alla Casa Bianca per un commento, ma non rispose immediatamente.
I dipendenti hanno anche parlato di essere tenuti a standard di produzione non realistici come un modo per giustificare gli straordinari non retribuiti, e un lavoratore ha detto che la direzione ha eliminato le carte d'identità dei lavoratori mentre i dipendenti continuavano a lavorare. E mentre i dipendenti erano grati semplicemente di avere un lavoro, avevano presumibilmente paura di essere licenziati se si fossero uniti ai sindacati e avessero parlato di essere bloccati nella povertà. "Non possiamo mai pensare di lasciare il debito", ha detto Alia, un lavoratore, a The Guardian. I suoi due figli la vedono solo una volta al mese, poiché non può permettersi di vivere con loro. Invece, vivono con i loro nonni.
Trump si è allontanata dal suo marchio di moda quando è entrata alla Casa Bianca con suo padre, congedandosi in assenza e lasciando la società nelle mani dei suoi fiduciari (suo cognato, Josh Kushner e Nicole Meyer), secondo Vanity Fair. Tuttavia, poiché i Trump possiedono ancora le loro innumerevoli attività commerciali, è impossibile separare completamente la famiglia dai loro marchi.
Trump ha spinto per condizioni migliori e più favorevoli alla famiglia per i dipendenti che lavorano negli Stati Uniti e ha parlato del "ruolo delle donne nell'economia". In un recente articolo per il Financial Times, ha scritto:
Mentre i leader mondiali cercano di riaccendere l'economia globale, gran parte della formula per la crescita e la stabilità è sottovalutata: il potere economico delle donne. … La nostra sfida ora è lavorare insieme - nei settori pubblico e privato - per spostarci in modo decisivo per investire nelle donne di tutto il mondo.
Tuttavia, affinché le donne siano autorizzate dal lavoro, devono guadagnare un salario vivibile, portare a casa abbastanza per sostenere i propri figli e non essere trattate come ingranaggi sostituibili e usa e getta in una macchina. Se le accuse esposte nell'indagine di The Guardian sugli operai sono vere, allora Trump deve o rettificare immediatamente la situazione o modificare la sua posizione per essere più fedele alla realtà: che è solo pro-empowerment quando si tratta delle donne che non stanno costruendo la sua fortuna.
