Sembra che il mondo stia finalmente arrivando alla realtà che le madri che lavorano hanno semplicemente sfide e bisogni diversi dagli altri dipendenti. Soprattutto quando queste madri che lavorano stanno ancora cercando di allattare i loro bambini. Hanno bisogno di spazio per poter nutrire il loro bambino o pompare il latte materno in tutta comodità e privacy durante il lavoro. Le mamme che lavorano lo sanno da sempre, e ora le aziende stanno facendo qualcosa al riguardo. The Wing sta progettando stanze di cura per le mamme che lavorano in quel tipico stile rilassante, perché a volte immagino che tu abbia davvero tutto ciò che desideri.
Dal 2016 The Wing offre spazi di co-working esclusivamente per donne in città come New York City, Washington, DC, Londra, Inghilterra, San Francisco e Los Angeles, California (dove nessun altro che Mindy Kaling e Shonda Rhimes sono membri fondatori). The Wing ha basato il suo concetto sui club femminili che hanno iniziato a spuntare negli anni '20 per consentire alle donne di comunicare, connettersi e sostenersi a vicenda in spazi meravigliosi. E ora The Wing sta prendendo l'iniziativa di potenziamento del design estetico e femminile per aiutare a creare le stanze della mamma negli sviluppi di uffici esterni. Queste sale di cura vengono create in edifici per uffici per dare alle mamme che lavorano la libertà e il comfort che meritano così tanto di prendersi cura dei loro bambini.
La prima azienda a commissionare ai designer di The Wing la creazione di Mother's Rooms è la società immobiliare con sede a Brooklyn Two Trees Management. La compagnia disporrà di tre sale di tregua in tre edifici per uffici a Brooklyn, New York, che offriranno alle mamme in allattamento un posto per nutrire i loro bambini, pompare il latte materno, lavare le bottiglie e le attrezzature di cura e cambiare i pannolini se necessario. E invece di un triste cubicolo privo di decorazioni, queste stanze saranno calde, accoglienti e soprattutto; privato.
Il Federal Break Time For Working Mothers Act del 2010 significa che i datori di lavoro in tutto il paese sono legalmente obbligati a garantire alle madri il tempo di pausa per il pompaggio del latte materno in uno spazio privato per i datori di lavoro di 50 o più persone. Certo, qui c'è un po 'di spazio per l'interpretazione. I datori di lavoro potrebbero potenzialmente offrire periodi di pausa insufficienti per le neomamme e la stanza che offrono per la privacy potrebbe essere semplicemente una sala riunioni vuota senza adeguate strutture infermieristiche.
Poi c'è la discriminazione con cui molte madri che allattano lottano sul posto di lavoro. Un rapporto all'inizio di quest'anno di Pregnant At Work ha rilevato che migliaia di donne hanno subito effetti negativi sul lavoro a causa dell'allattamento al seno, che si tratti di un calo della retribuzione o della perdita di posti di lavoro.
Ecco perché queste stanze della madre di The Wing sono così importanti per le madri che lavorano. Offrono spazi privati incentrati sulle donne che aiuteranno le mamme a rilassarsi, a ricaricarle e, infine, a trovare l'equilibrio tra l'essere mamma e il lavoro fuori casa. Aiutali a prendersi cura dei loro bambini e allo stesso tempo a prendersi cura di se stessi. Perché nel 2019, questo non dovrebbe essere più uno o / o più situazione.
