La ricerca ha chiarito che le donne, nel complesso, fanno meno degli uomini per lo stesso ammontare e tipo di lavoro. Spiega la razza e altri fattori e aumenta la disparità di stipendi. I sostenitori hanno lavorato instancabilmente per anni per rendere la parità di retribuzione per lo stesso lavoro una realtà per le donne. Ma questo non è solo un problema per gli adulti. Si scopre che il divario salariale è reale anche per le ragazze. Perché perché non dovrebbe essere?
Un nuovo studio di BusyKid, un'app per i lavori domestici e di pagamento, ha scoperto che i genitori pagano ai loro figli un'indennità settimanale più elevata per svolgere le faccende rispetto alle loro figlie, secondo MarketWatch. Quanto ancora? I risultati dell'analisi BusyKid del 2018 mostrano che la ragazza media guadagna $ 6, 71 a settimana per le faccende che svolgono, mentre il ragazzo medio guadagna $ 13, 80 a settimana, secondo quanto riportato da MarketWatch.
In altre parole, i figli guadagnano più del doppio di quello che le figlie fanno, in media, a settimana.
Per raggiungere questi risultati, BusyKid ha analizzato i dati di 10.000 famiglie che hanno scaricato l'app, il che consente ai bambini di guadagnare, tracciare, salvare e investire le loro indennità, secondo quanto riportato da MarketWatch. E non solo quell'analisi dei dati ha scoperto che i ragazzi guadagnano di più in indennità, ma hanno anche ricevuto bonus più grandi, secondo i risultati dello studio.
Come hanno dimostrato numerosi studi, il divario salariale di genere non si riduce molto quando si entra in età adulta. La donna lavoratrice media porta a casa 80 centesimi per ogni dollaro che un lavoratore guadagna, secondo l'American Association of University Women. Se anche tu sei una mamma, ne guadagnerai anche di meno. Dati recenti del National Women's Law Center hanno rivelato che, in media, le mamme che lavorano a tempo pieno, tutto l'anno, guadagnano solo 71 centesimi di dollaro di un papà che lavora.
E le madri single guadagnano molto meno in media rispetto alle madri che lavorano sposate, secondo l'Economic Policy Institute. Quanto meno, nel complesso? La madre single che lavora guadagna 57 centesimi per ogni dollaro che un padre guadagna - e questo per razza ed etnia, ha dimostrato la ricerca EPI.
Ma la disparità di reddito è ancora peggiore per le donne di colore - single o sposate - rendendo anche il divario salariale una questione di giustizia razziale. Le madri latine che lavorano portano a casa 46 centesimi per un dollaro di papà, mentre le mamme dei nativi americani guadagnano 49 centesimi e le mamme nere ne guadagnano 51, rivelano i dati NWLC. Le mamme bianche, d'altra parte, guadagnano 69 centesimi per il dollaro di un padre, mentre le mamme asiatiche che lavorano nelle isole americane del Pacifico guadagnano 85 centesimi, secondo i dati NWLC.
