Nel tentativo di ridurre l'ansia e ridurre il rischio di complicanze durante la gravidanza, gli esperti di maternità hanno pubblicato giovedì nuove raccomandazioni per le ostetriche nel BMJ - e umanizzare l'esperienza del parto è stato l'obiettivo centrale dietro le loro raccomandazioni. Concentrandosi su come il linguaggio dei medici può influenzare le donne durante il parto, gli esperti hanno suggerito che le ostetriche non dovrebbero dire "brava ragazza" alle donne in travaglio e hanno suggerito diversi altri modi per rendere più comodo il parto.
Le raccomandazioni sono state raccolte da un difensore della maternità e da un professore di assistenza sanitaria materna e supportate dal Royal College of Obstetricians and Gynecologists.
"Il miglioramento dell'assistenza psicologica di coloro che sono nel sistema sanitario è strettamente legato a risultati migliori", hanno scritto in The BMJ gli autori, tra cui un membro del comitato delle voci di maternità nazionale, un professore di salute materna internazionale e uno studente di medicina.
La prova del potere del linguaggio, scrivevano gli autori, era nei benefici che un compagno di lavoro fornisce: riduce i tassi di taglio cesareo, l'uso di anestetici, le nascite vaginali operative e le sensazioni di negatività che circondano la nascita. "Questo non è dovuto ad alcun intervento clinico, ma semplicemente alla fornitura di supporto", hanno scritto gli autori.
Inoltre, le ricerche precedenti hanno scoperto che una buona relazione tra un medico e il suo paziente tende a portare a migliori risultati sulla salute. Il modo in cui le ostetriche e i medici parlano ai loro pazienti è chiaramente importante - ed è giunto il momento che il linguaggio usato con i pazienti rifletta tale impatto.
Come parte delle loro raccomandazioni, gli esperti hanno mostrato esempi di scarsa comunicazione insieme a opzioni migliori. Hanno suggerito di evitare frasi "provocatorie dall'ansia, eccessivamente drammatiche o violente" e qualsiasi linguaggio "scoraggiante o insensibile".
Entrambi questi suggerimenti sembrano essere un buon consiglio in qualsiasi reparto medico, ma le linee guida sono andate oltre, continuando ad affrontare il sessismo nelle suite di parto con sezioni come "Rispetto delle donne come adulti autonome" e "Rispetto delle donne autonomia come decisore ".
Piuttosto che dire "brava ragazza", suggerivano gli esperti, le ostetriche dovrebbero dire: "Stai andando davvero bene". E invece di parlare della donna che partorisce come "lei" a tutti tranne che a lei, gli esperti hanno suggerito di usare il suo nome e di parlare con lei, piuttosto che con lei, il più spesso possibile.
"In un momento in cui il corpo e la risolutezza di una donna sono profondamente messi alla prova, una madre che lavora ha bisogno di sentirsi potenziata dai suoi caregiver", ha recentemente dichiarato a Blooma Mary Malotky, un'ostetrica infermiera certificata. "Il linguaggio che usiamo intorno a lei è davvero il filo conduttore che unisce la sua esperienza di lavoro e nascita."
Ha continuato:
Un impegno a scambi significativi con madri e collaboratori aiuta a evitare la disumanizzazione dell'esperienza di nascita e dei nostri lavori e promuove relazioni di lavoro significative.
L'uso della lingua giusta non solo aiuta a migliorare i risultati delle donne, ma aiuta le donne ad apprendere i propri diritti di pazienti. Con così tante donne incerte su quali siano i loro diritti durante il travaglio, molte di loro non sono nemmeno sicure quando i loro medici non hanno rispettato i diritti fondamentali.
"Purtroppo, alcune donne potrebbero non essere consapevoli dei loro diritti umani durante il parto; diritti di cure rispettose, privacy e libertà di scelta in merito alla loro nascita", hanno scritto gli autori. "È quindi dovere dei caregiver usare il linguaggio che aiuterà a dare potere a tutte le donne".
Personalmente, essere definito una "brava ragazza" da chiunque - anche con le migliori intenzioni - può aumentare i miei livelli di stress, quindi non riesco a immaginare di parlare durante il travaglio. Le modifiche linguistiche suggerite dagli autori, ha dichiarato a The Telegraph il vicepresidente di RCOG Edward Morris, "sottolinea l'importanza di creare una cultura del rispetto per le donne durante la gravidanza, il travaglio e dopo la nascita".
Ecco come rendere il processo lavorativo un'esperienza migliore per le mamme in tutto il mondo - e usare un linguaggio che produca un risultato migliore per tutti i soggetti coinvolti.
